Oito agentes enfrentam sanções ao abrigo das regras do serviço público
O Bangladesh demitiu sete agentes da polícia, entre os quais Mohammad Harun-or-Rashid, antigo chefe da Brigada de Investigação da Polícia Metropolitana de Daca, e ordenou a passagem de outro à reforma compulsiva. O Ministério do Interior anunciou as decisões a 31 de outubro de 2026, com datas de demissão que remontam a março de 2018.
Índice
- Oito agentes enfrentam sanções ao abrigo das regras do serviço público
- Porque foi Harun demitido
- As etapas entre a ausência e a demissão
- O caso de Farhana Taskin começou com uma licença para ir para o Canadá
- Moniruzzaman Sarkar não regressou após a licença para estudar
- Dois altos responsáveis invocaram repouso ou doença
- Pedidos de licença e de demissão rejeitados antecederam duas demissões
- Porque Kazi Mizanur Rahman foi colocado na reforma compulsiva
- O efeito das datas de produção de efeitos
- Pontos principais
Harun, que desempenhou mais recentemente as funções de comissário-adjunto para o Crime e as Operações na Polícia Metropolitana de Daca (DMP), foi demitido com efeitos a partir de 6 de agosto de 2024. O ministério afirmou que permaneceu ausente sem autorização desde essa data e que não respondeu às repetidas tentativas de contacto.
Os outros seis agentes demitidos são Md Anisur Rahman, Shyamal Kumar Mukherjee, Tarek Bin Rashid, SM Jahangir Hasan, Farhana Taskin e Md Moniruzzaman Sarkar. Kazi Mizanur Rahman foi colocado na reforma compulsiva depois de uma investigação disciplinar ter confirmado uma acusação de má conduta relacionada com uma relação extraconjugal.
As oito decisões disciplinares foram tomadas após investigações ao abrigo das Regras dos Funcionários Públicos (Disciplina e Recurso), de 2018, consulta à Comissão do Serviço Público do Bangladesh (PSC) e aprovação presidencial. Manzur Morshed Chowdhury, secretário sénior do Ministério do Interior, assinou as notificações em nome do presidente.
Os casos abrangem diferentes circunstâncias: agentes que não regressaram de viagens ou estudos no estrangeiro, agentes que invocaram doença ou repouso mas não retomaram funções e um agente cujo pedido de demissão foi rejeitado. Duas demissões dizem respeito a ausências iniciadas em 2018 e 2019, enquanto as outras cinco produzem efeitos a partir de datas de 2024 e 2025. Em conjunto, as decisões encerram processos disciplinares que envolvem vários postos e colocações na polícia.
Porque foi Harun demitido
Harun tinha a patente de subinspetor-geral enquanto exercia funções de comissário-adjunto na DMP. Anteriormente, tinha chefiado a Brigada de Investigação, a unidade da polícia metropolitana responsável pelo trabalho de investigação criminal.
O ministério afirmou que a sua ausência começou a 6 de agosto de 2024, sem autorização da autoridade competente. Os responsáveis tentaram contactá-lo na morada atual e na morada permanente, bem como por correio eletrónico, mas ele não regressou ao trabalho.
A Direção-Geral da Polícia escreveu então ao Ministério do Interior a solicitar medidas disciplinares. O processo teve início a 15 de abril de 2026. Harun não apresentou resposta por escrito à notificação inicial, que lhe pedia que justificasse a ausência, nem solicitou mais tempo.
Um instrutor nomeado a 22 de junho apresentou um relatório a 6 de agosto. A investigação concluiu que a acusação de abandono do serviço estava provada ao abrigo da Regra 3(c) das normas de 2018. Neste processo laboral, abandono do serviço significa deixar de exercer funções sem autorização.
Harun também não respondeu a uma segunda notificação, emitida a 20 de agosto. A PSC recomendou a demissão a 1 de outubro e o presidente aprovou a decisão a 25 de outubro. Harun estava suspenso antes da demissão definitiva.
As etapas entre a ausência e a demissão
O caso de Harun distingue a data em que começou a ausência das datas em que os responsáveis investigaram e aprovaram a sanção. A demissão foi anunciada em outubro de 2026, mas produz efeitos a partir de agosto de 2024.
O relato do ministério apresenta a seguinte sequência:
- 6 de agosto de 2024: Harun começou a faltar sem autorização; é a data a partir da qual a demissão produz efeitos.
- 15 de abril de 2026: O processo disciplinar teve início após um pedido da Direção-Geral da Polícia.
- 22 de junho de 2026: Foi nomeado um instrutor.
- 6 de agosto de 2026: Foi apresentado o relatório da investigação.
- 20 de agosto de 2026: Uma segunda notificação solicitou uma justificação.
- 1 de outubro de 2026: A PSC recomendou a demissão.
- 25 de outubro de 2026: O presidente aprovou a decisão.
- 31 de outubro de 2026: O ministério anunciou a medida disciplinar.
Uma notificação que solicita uma justificação dá ao funcionário a oportunidade de responder às acusações antes da aplicação de uma sanção. No caso de Harun, o ministério registou que não houve resposta a nenhuma das notificações.
O caso de Farhana Taskin começou com uma licença para ir para o Canadá
Farhana Taskin, antiga comissária-adjunta na divisão de Administração-Trânsito Norte da DMP, viajou para o Canadá a 15 de fevereiro de 2018, ao abrigo de uma licença de 42 dias para visitar o marido.
Mais tarde, pediu mais 36 dias, alegando estar doente, e requereu uma licença para estudar, a fim de frequentar um curso de contabilidade com a duração de três anos numa instituição canadiana. O Ministério do Interior rejeitou o pedido de licença de estudo e ordenou-lhe que regressasse ao Bangladesh e retomasse funções.
A notificação disciplinar indicou que não se apresentou ao serviço a 28 de março de 2018, data em que deveria regressar. O processo disciplinar foi aberto a 17 de fevereiro de 2025, quase sete anos após o início da ausência.
A investigação confirmou a acusação de abandono do serviço. Farhana também não respondeu a uma segunda notificação que lhe pedia uma justificação. Após parecer da PSC e aprovação presidencial, a demissão produziu efeitos a partir de 28 de março de 2018, a data mais antiga entre as sete demissões.
Moniruzzaman Sarkar não regressou após a licença para estudar
Md Moniruzzaman Sarkar, também antigo comissário-adjunto da DMP, foi para o Reino Unido em 2012 para fazer um doutoramento em criminologia na Universidade de Kingston. A criminologia estuda o crime, as suas causas e a forma como as sociedades lhe respondem.
A ausência autorizada prolongou-se através de várias prorrogações, incluindo uma licença sem vencimento de 19 de outubro de 2017 a 30 de junho de 2019. Pediu depois mais dois anos, de 1 de julho de 2019 a 30 de junho de 2021.
O Ministério do Interior rejeitou o pedido e ordenou-lhe que regressasse ao Bangladesh e retomasse funções no local de trabalho. Segundo as conclusões disciplinares, permaneceu no estrangeiro.
O processo disciplinar teve início a 5 de outubro de 2020. Os investigadores confirmaram as acusações de má conduta e abandono do serviço, e ele não respondeu a uma segunda notificação que lhe pedia uma justificação. A demissão produz efeitos a partir de 1 de julho de 2019, imediatamente após o fim do último período de licença aprovado.
Farhana e Moniruzzaman viajaram inicialmente com autorização. Os processos disciplinares centraram-se no facto de não terem retomado funções depois de terminada a licença autorizada e de o ministério lhes ter ordenado que regressassem.
Dois altos responsáveis invocaram repouso ou doença
Shyamal Kumar Mukherjee, antigo subinspetor-geral adjunto adicional da Polícia de Turismo, foi colocado no gabinete do subinspetor-geral da região de Rajshahi a 1 de janeiro de 2025. O relato mais pormenorizado do processo disciplinar indica que se apresentou a 22 de janeiro e entregou nesse dia um pedido de saída para três semanas de repouso.
Não regressou após esse período. O processo teve início a 3 de julho de 2025 e a investigação confirmou a acusação de abandono do serviço. A sua demissão produz efeitos a partir de 22 de janeiro de 2025. A conclusão central foi a sua ausência continuada após o período de repouso que tinha solicitado.
Md Anisur Rahman, antigo subinspetor-geral da região de Rajshahi, tinha sido colocado na Polícia Fluvial e integrado essa unidade a 27 de agosto de 2024. A 17 de fevereiro de 2025, apresentou um pedido invocando doença.
O ministério afirmou que o pedido não especificava o tipo nem a duração da licença, nem o local onde se encontrava. Também não apresentou os documentos comprovativos exigidos e não regressou, apesar das repetidas notificações.
Uma investigação confirmou as acusações de má conduta e abandono do serviço contra Anisur. A sua demissão produz efeitos a partir de 17 de fevereiro de 2025. O caso centrou-se no pedido de licença incompleto, na falta de documentos e na ausência continuada do serviço.
Pedidos de licença e de demissão rejeitados antecederam duas demissões
SM Jahangir Hasan, antigo superintendente-adjunto da região de Tangail da Polícia Fluvial, saiu a 8 de outubro de 2024, depois de receber 15 dias de licença para viajar para o estrangeiro.
Posteriormente, pediu uma prorrogação de 60 dias. As autoridades rejeitaram o pedido, mas ele não regressou ao trabalho. Uma investigação disciplinar confirmou a acusação de abandono do serviço, e a demissão produz efeitos a partir de 23 de outubro de 2024.
Tarek Bin Rashid, antigo superintendente da polícia em Lakshmipur e, mais tarde, colocado na Academia da Polícia do Bangladesh, em Sardah, gozou 15 dias de licença de repouso e recreio a partir de 2 de novembro de 2024. Deveria regressar a 17 de novembro.
Durante a licença, Tarek alegou estar doente e gozou 21 dias de repouso por recomendação médica do Hospital Central da Polícia de Rajarbagh. Enviou uma receita médica à academia, mas não retomou funções. Segundo o relato do processo disciplinar, as tentativas de contacto na morada conhecida e por correio eletrónico não obtiveram resposta.
Mais tarde, Tarek apresentou uma carta de demissão por motivos pessoais. As autoridades rejeitaram-na. Os investigadores confirmaram as acusações de má conduta e abandono do serviço ao abrigo das Regras 3(b) e 3(c), e a demissão produz efeitos a partir de 17 de novembro de 2024.
No caso de Jahangir, a prorrogação pedida nunca chegou a ser aprovada como licença. No caso de Tarek, a demissão rejeitada manteve em vigor as suas obrigações profissionais. Ambos os casos terminaram em demissão, após os investigadores analisarem as ausências continuadas.
Porque Kazi Mizanur Rahman foi colocado na reforma compulsiva
O caso de Kazi Mizanur Rahman dizia respeito à conduta pessoal, e não a uma ausência prolongada. Exercia funções de superintendente-adjunto no Departamento de Investigação Criminal, em Dinajpur, e tinha trabalhado anteriormente como comissário-adjunto na Zona de Trânsito de Tejgaon, na DMP.
A acusação disciplinar dizia respeito a uma relação extraconjugal com a mulher de um agente da Polícia Metropolitana de Barishal. Os registos do processo indicavam que a conheceu através do Facebook em abril de 2022.
Um resumo desses registos referia observações do tribunal que descreviam a relação como consensual. A investigação disciplinar concluiu que a conduta tinha prejudicado a reputação das forças policiais e confirmou uma acusação de má conduta ao abrigo da Regra 3(b).
Na sequência do parecer da PSC e da aprovação presidencial, as autoridades ordenaram a reforma compulsiva, numa decisão datada de 25 de outubro. A reforma compulsiva significa que a entidade empregadora obriga um agente a deixar o serviço, em vez de lhe permitir escolher quando se reforma. Foi a sanção aplicada a Mizanur, enquanto os outros sete agentes receberam ordens de demissão.
O efeito das datas de produção de efeitos
O ministério atribuiu a cada demissão uma data de produção de efeitos anterior à decisão. A de Farhana remonta a 28 de março de 2018; a de Moniruzzaman, a 1 de julho de 2019; e as outras cinco, a datas entre 6 de agosto de 2024 e 17 de fevereiro de 2025.
Assim, cinco das sete demissões, cerca de 71%, dizem respeito a ausências iniciadas em 2024 ou 2025. As outras duas tiveram origem em períodos muito anteriores no estrangeiro. A data de produção de efeitos da demissão de Farhana é mais de oito anos anterior ao anúncio de outubro de 2026.
As datas mostram que as decisões disciplinares reúnem casos iniciados com anos de diferença. O processo disciplinar de Farhana foi aberto em fevereiro de 2025, enquanto o de Moniruzzaman começou em outubro de 2020. O processo de Harun teve início em abril de 2026.
Os anúncios não apresentam uma discriminação financeira dos efeitos das datas anteriores sobre salários, pensões ou outros benefícios de serviço. Também não indicam uma próxima data de audiência ou um prazo para outras diligências. O resultado imediato é a demissão de sete agentes e a reforma compulsiva de um, após as investigações, a consulta à PSC e a aprovação presidencial.
Pontos principais
- O Ministério do Interior anunciou a demissão de sete agentes da polícia e a reforma compulsiva de outro a 31 de outubro de 2026.
- Mohammad Harun-or-Rashid, antigo chefe da Brigada de Investigação, foi demitido com efeitos a partir de 6 de agosto de 2024, por ausência não autorizada.
- Os outros agentes demitidos são Anisur Rahman, Shyamal Kumar Mukherjee, Tarek Bin Rashid, Jahangir Hasan, Farhana Taskin e Moniruzzaman Sarkar.
- A demissão de Farhana remonta a 28 de março de 2018, e a de Moniruzzaman a 1 de julho de 2019, após não terem regressado de licenças no estrangeiro.
- Kazi Mizanur Rahman foi colocado na reforma compulsiva depois de uma investigação ter confirmado uma acusação de má conduta relacionada com uma relação extraconjugal.
- As medidas foram tomadas na sequência de investigações disciplinares ao abrigo das regras de serviço de 2018, consulta à PSC e aprovação presidencial.
