Camboja anuncia início do serviço militar a 9 de novembro, com 10 000 recrutas previstos para 2026

Primeiros 5 000 candidatos convocados para avaliação

Camboja começará a aplicar o seu sistema de serviço militar obrigatório a 9 de novembro de 2026, com 5 000 candidatos do sexo masculino selecionados para os primeiros exames médicos e físicos e outros 5 000 previstos para completar a quota de recrutamento do ano. Quase 15 000 jovens candidataram-se voluntariamente antes do arranque.

O primeiro-ministro Hun Manet anunciou a data de início a 24 de outubro, na Escola de Formação das Forças Multinacionais de Manutenção da Paz, na província de Kampong Speu. O dia 9 de novembro coincide com o Dia Nacional da Independência do Camboja e com o aniversário das Forças Armadas Reais do Camboja.

A lei exige que os homens cambojanos com idades entre os 18 e os 25 anos cumpram 24 meses de serviço militar, com uma possível extensão de até seis meses, quando necessário. As mulheres podem alistar-se voluntariamente. A primeira incorporação será feita entre os candidatos voluntários, embora a lei estabeleça uma obrigação mais ampla para os homens elegíveis.

Hun Manet fez o anúncio numa cerimónia que assinalou 20 anos de destacamentos militares cambojanos em missões de manutenção da paz das Nações Unidas e a inauguração de instalações na escola de formação. Apresentou o arranque como um passo para reforçar as forças armadas.

«O dia 9 de novembro, que coincide com o aniversário das nossas forças armadas e com o nosso Dia da Independência, será o dia histórico em que começaremos a aplicar os princípios e as disposições da lei do serviço militar obrigatório, para reforçar as nossas forças armadas cambojanas», afirmou.

A lei já está em vigor

O enquadramento legal antecede o arranque previsto para novembro. A lei do serviço militar obrigatório, com a referência documental NS/RKM/0526/008, está registada como aprovada e em vigor desde 23 de maio de 2026. O registo institucional identifica o Conselho de Ministros, o Ministério da Defesa Nacional e o Gabinete do Conselho de Ministros como entidades emissoras.

Assim, 23 de maio assinala a entrada em vigor da lei, enquanto 9 de novembro corresponde ao início da aplicação anunciado pelo Governo. Esta distinção explica por que razão os preparativos de recrutamento e as medidas de avaliação começaram antes da cerimónia de novembro.

A legislação contém oito capítulos e 20 artigos. Define o dever militar como um contributo para a construção da nação e a defesa da pátria, bem como um dever e uma honra para os cidadãos cambojanos. Entre os objetivos declarados estão também o desenvolvimento do patriotismo, da educação, da capacidade física, da mentalidade e da disciplina.

A passagem da legislação ao recrutamento decorreu ao longo de vários meses:

• 23 de maio de 2026: A lei do serviço militar obrigatório foi aprovada e entrou em vigor.
• De 1 a 17 de outubro: O Ministério da Defesa Nacional abriu candidaturas voluntárias, numa fase experimental de aplicação.
• 24 de outubro: Hun Manet anunciou a data de início da aplicação, a 9 de novembro.
• 9 de novembro: Está previsto que a aplicação comece no Dia da Independência e no aniversário das forças armadas.

Como será selecionada a primeira incorporação

O Comité Nacional do Serviço Militar analisou as candidaturas antes de selecionar 5 000 candidatos do sexo masculino para a primeira ronda de exames. O ministro da Defesa Nacional, general Tea Seiha, afirmou que seriam selecionados outros 5 000 para cumprir a quota de 10 000 para 2026.

A incorporação prevista corresponde a cerca de dois terços das quase 15 000 candidaturas voluntárias. O primeiro grupo de 5 000 representa metade da quota anual. Estes números mostram que o número de candidatos supera o de vagas previstas, tornando a avaliação e a seleção etapas importantes, mesmo numa ronda de recrutamento baseada em voluntários.

O período de candidaturas foi anunciado para decorrer de 1 a 17 de outubro, enquanto a atualização sobre o recrutamento indicou que chegaram quase 15 000 candidaturas nos 13 dias após a abertura das inscrições. Ambos os números apontam para um interesse considerável durante o período inicial de candidaturas.

Uma convocatória para avaliação corresponde a uma etapa do processo. Os candidatos ainda terão de passar por exames físicos e médicos antes de serem admitidos, e o ministério pediu-lhes que se preparassem para a possibilidade de ingressarem imediatamente após a aprovação. Por isso, os candidatos precisam de estar preparados para mais do que uma breve comparência administrativa.

Onde se devem apresentar os candidatos

O aviso de Tea Seiha instrui os candidatos selecionados a reunirem-se às 6h00, antes de seguirem para os locais de formação, onde serão submetidos a exames médicos. A informação sobre o recrutamento não especificou a data exata desses exames.

Os candidatos de Phnom Penh, Kratie, Kampong Cham, Tboung Khmum, Prey Veng e Svay Rieng devem reunir-se nas respetivas sedes municipais ou provinciais da Polícia Militar. Os candidatos das restantes províncias devem apresentar-se nas sedes do Comando de Operações Militares provinciais.

As equipas nos locais de reunião explicarão os procedimentos e os requisitos. Os candidatos devem levar os comprovativos de candidatura, os cartões de identidade nacional cambojanos e os pertences essenciais, uma vez que a admissão poderá ocorrer imediatamente após uma avaliação bem-sucedida.

O ministério instruiu os recrutas a confirmarem os seus dados online ou junto das sedes militares locais. Para quem se prepara para sair de casa para cumprir o serviço, é importante confirmar o local de reunião correto: as instruções atribuem locais diferentes consoante a residência do candidato.

Quem tem de cumprir o serviço e durante quanto tempo?

Os homens cambojanos com idades entre os 18 e os 25 anos estão abrangidos pela obrigação de serviço prevista na lei. O período normal é de 24 meses, ou dois anos. Uma extensão de até seis meses elevaria a duração máxima prevista na lei para 30 meses.

As mulheres não estão abrangidas pela obrigação, mas podem oferecer-se como voluntárias. As quase 15 000 candidaturas foram descritas como sendo de jovens cidadãos, enquanto os primeiros 5 000 selecionados para avaliação foram identificados especificamente como candidatos do sexo masculino.

A lei prevê isenções para monges budistas, clérigos, pessoas com deficiência e especialistas séniores que desempenhem missões nacionais. Estas categorias são importantes porque a elegibilidade não depende apenas da idade e da cidadania.

Dois anos de serviço representam um compromisso considerável para um jovem adulto que esteja a planear o emprego, os estudos ou responsabilidades familiares. A decisão do Governo de começar com candidaturas voluntárias confere à primeira incorporação um ponto de partida diferente de uma convocatória que obrigasse as pessoas elegíveis a apresentar-se, independentemente de se terem candidatado.

Penas de prisão por evasão ao serviço

A lei estabelece sanções penais para quem evadir o serviço militar. Em tempo de paz, os infratores podem ser condenados a uma pena de prisão entre seis meses e dois anos. Em tempo de guerra ou de agressão estrangeira, a pena passa a ser de dois a cinco anos.

A alteração aumenta tanto a pena mínima como a máxima. A mínima passa de seis meses para dois anos, enquanto a máxima sobe de dois para cinco anos. Para os cidadãos elegíveis, a legislação torna o serviço militar uma obrigação legal cujo incumprimento pode ser punido com prisão.

As isenções e as sanções conferem particular importância a decisões administrativas claras. Os candidatos e os restantes cidadãos elegíveis precisam de perceber se são obrigados a cumprir o serviço, se se aplica alguma isenção e que instruções devem seguir. Registos rigorosos e decisões coerentes serão fundamentais para a aplicação prática da obrigação.

Capacidade de formação em destaque

Tea Seiha inspecionou as infraestruturas, o equipamento e o alojamento da Escola de Soldados n.º 4, à medida que avançavam os preparativos. A inspeção incidiu sobre as instalações necessárias para receber e alojar os recrutas, além do trabalho administrativo de seleção dos candidatos.

Só o primeiro grupo convocado para avaliação inclui 5 000 pessoas. O transporte dos candidatos dos locais de reunião nas respetivas localidades para os centros de exames, a avaliação do seu estado de saúde e a possível admissão imediata dos aprovados exigem coordenação entre os responsáveis pelo recrutamento e as instalações de formação.

Hun Manet afirmou que o Camboja continuará a recrutar voluntários todos os anos, de acordo com as necessidades das forças armadas. As 10 000 vagas anunciadas para 2026 representam, assim, o número previsto para a incorporação deste ano, enquanto os números do recrutamento futuro dependerão das necessidades militares.

Disciplina e confiança são desafios centrais

Hun Manet descreveu o serviço militar como parte de um esforço mais amplo para desenvolver as capacidades das pessoas. Enquadrou-o no trabalho do Ministério da Educação, da Juventude e do Desporto, do Ministério do Trabalho e da Formação Profissional e do Ministério dos Cultos e da Religião.

O primeiro-ministro afirmou que o serviço pode desenvolver a disciplina, a boa conduta, a liderança, o sentido de responsabilidade e os valores morais. Esta perspetiva acompanha o objetivo declarado na lei de combinar a defesa nacional com a educação e o desenvolvimento pessoal.

Seun Sam, analista de políticas na Academia Real do Camboja, centrou-se na confiança no recrutamento. Afirmou que o patriotismo, por si só, não bastará para manter o apoio sem um processo de seleção que os jovens considerem justo.

«A palavra que temos de ter em conta é transparência, ou credibilidade», afirmou.

Sam instou o Governo e os comités de recrutamento a garantirem uma seleção transparente, eficaz e imparcial. Alertou para o risco de a discriminação ou decisões pouco claras desmotivarem os jovens recrutas. Com quase 15 000 candidatos e uma quota de 10 000, explicar como são escolhidos será uma prova concreta dessa credibilidade.

O dia 9 de novembro marca a passagem do enquadramento legal para uma fase operacional, que envolve exames, admissão e formação. A tarefa imediata consiste em transformar os números de recrutamento anunciados numa incorporação organizada, aplicando de forma coerente os requisitos do serviço e as isenções.

Principais pontos

• O Camboja começará a aplicar o serviço militar obrigatório a 9 de novembro de 2026, depois de a lei ter entrado em vigor a 23 de maio.
• Foram selecionados os primeiros 5 000 candidatos do sexo masculino para avaliação, estando previstos outros 5 000 para cumprir a quota de 2026.
• Quase 15 000 jovens candidataram-se voluntariamente durante a primeira campanha de recrutamento.
• Os homens com idades entre os 18 e os 25 anos têm de cumprir 24 meses de serviço, com uma possível extensão de até seis meses. As mulheres podem oferecer-se como voluntárias.
• As isenções abrangem monges budistas, clérigos, pessoas com deficiência e especialistas séniores que desempenhem missões nacionais.
• A evasão ao serviço pode ser punida com prisão de seis meses a dois anos em tempo de paz, ou de dois a cinco anos em tempo de guerra ou de agressão estrangeira.
• Os candidatos selecionados devem levar os documentos de identificação, os comprovativos de candidatura e os seus pertences, pois poderão ser admitidos imediatamente após serem aprovados nos exames.