Dois dias de pagamento falhados deixam trabalhadores a precisar de ajuda imediata
O Migrant Workers' Centre (MWC) reuniu-se com 230 trabalhadores migrantes da Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. e da Jurong Technical & Construction Pte. Ltd. devido a salários por pagar, enquanto o movimento sindical de Singapura e o Ministério do Trabalho organizam refeições, alojamento e apoio na procura de novos empregos.
Índice
- Dois dias de pagamento falhados deixam trabalhadores a precisar de ajuda imediata
- O que aconteceu entre julho e outubro?
- As reclamações salariais incluem horas extraordinárias
- Refeições diárias e alojamento respondem às necessidades mais urgentes
- Custos de até 12 000 dólares de Singapura agravam a pressão
- Novos empregos poderão ajudar os trabalhadores a permanecer em Singapura
- Fundos de emergência prestam apoio adicional
- Os trabalhadores podem pedir ajuda em 10 línguas
- Principais pontos
Alguns trabalhadores têm até dois meses de salários em atraso, incluindo horas extraordinárias. O secretário-geral adjunto do National Trades Union Congress (NTUC), Desmond Choo, afirmou, a 23 de outubro de 2026, que cerca de 240 trabalhadores do setor dos processos industriais foram afetados. O MWC e o grupo Assurance, Care and Engagement (ACE) do ministério reuniram-se com 230 trabalhadores a 19 e 20 de outubro para avaliar as suas necessidades.
Numa publicação no Facebook a 23 de outubro, Choo afirmou que o NTUC estava a trabalhar com o MOM para organizar alojamento centralizado, apoio na procura de emprego e ajuda com as reclamações salariais, incluindo o pagamento de horas extraordinárias. Acrescentou que também estava a ser prestada assistência financeira sempre que necessário.
Cerca de 90 trabalhadores estão a receber refeições diárias. Estão também a ser preparados alojamentos, uma vez que alguns trabalhadores poderão perder o local onde vivem nas próximas semanas. Quase todos os trabalhadores afetados são os únicos sustentos das suas famílias, o que significa que os seus salários constituem a principal fonte de rendimento dos familiares que ficaram no país de origem.
Choo descreveu os repetidos atrasos nos pagamentos e o seu impacto nos trabalhadores numa publicação nas redes sociais:
Chegou o dia de pagamento e passou, mas não houve salário. Depois, passou mais um dia de pagamento.
O MWC está a ajudar os trabalhadores a reclamar os salários em dívida, ao mesmo tempo que dá resposta a necessidades imediatas, como alimentação e abrigo. Para aqueles que pagaram quantias avultadas para conseguir emprego em Singapura, encontrar outro trabalho é também uma preocupação financeira urgente.
O que aconteceu entre julho e outubro?
Alguns trabalhadores do Bangladesh disseram ter chegado a Singapura a 17 de julho de 2026. Em outubro, procuravam ajuda por salários que não tinham sido pagos. O MWC reuniu-se com os trabalhadores nos seus centros de convívio de Soon Lee e Kaki Bukit.
A sequência de acontecimentos mostra que alguns trabalhadores tinham chegado há pouco tempo quando precisaram de assistência:
- 17 de julho de 2026: Um grupo de trabalhadores do Bangladesh disse ter chegado a Singapura.
- 19 e 20 de outubro: O MWC e o grupo ACE do MOM reuniram-se com 230 trabalhadores para falar sobre reclamações salariais, alimentação, alojamento e emprego.
- 23 de outubro: Choo descreveu o apoio que estava a ser coordenado, enquanto o MWC expôs o trabalho de recuperação dos salários e de assistência social.
As reuniões permitiram aos funcionários identificar os trabalhadores que precisavam de ajuda imediata, bem como aqueles que necessitavam de apoio com reclamações salariais e uma mudança de emprego.
As reclamações salariais incluem horas extraordinárias
O MWC está a ajudar os trabalhadores a apresentar reclamações junto da Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM). As reclamações dizem respeito a salários por pagar, incluindo horas extraordinárias, ou seja, o pagamento pelas horas adicionais trabalhadas.
Numa declaração aos meios de comunicação a 23 de outubro, Michael Lim, diretor do segmento dos trabalhadores migrantes do NTUC, afirmou que o MWC tinha conhecimento de reclamações salariais por pagar que afetavam trabalhadores da Process Maintenance Solutions e da Jurong Technical & Construction. Disse que o MWC estava a ajudar os trabalhadores a apresentar reclamações salariais junto da TADM.
O montante em dívida a cada trabalhador ainda está a ser apurado. Não foi anunciada qualquer data para o pagamento dos salários em atraso ou para a conclusão das transferências de emprego. O calendário imediato diz respeito ao apoio social, incluindo os preparativos para os trabalhadores que poderão precisar de novo alojamento nas próximas semanas.
O diretor-adjunto de Operações do MWC, Xavier Joseph, afirmou que era preocupante a possibilidade de os empregadores não conseguirem pagar os salários em dívida. Recuperar os salários é, por isso, uma tarefa diferente de fornecer alimentação, abrigo e dinheiro de emergência: os trabalhadores precisam de ajuda para sobreviver agora, enquanto as suas reclamações são tratadas.
Joseph afirmou que os trabalhadores que perderam o emprego estavam particularmente preocupados com a possibilidade de receberem o dinheiro que tinham ganho:
«Depois de perderem o emprego, a preocupação imediata é saber se terão dinheiro disponível para receber os salários que lhes são devidos»,
Para um trabalhador que sustenta uma família no estrangeiro, recuperar os salários tem impacto em mais do que as despesas pessoais em Singapura. Esse dinheiro poderá também ser necessário para as despesas quotidianas dos familiares que dele dependem.
Refeições diárias e alojamento respondem às necessidades mais urgentes
O MWC está a fornecer refeições nos dormitórios a cerca de 90 trabalhadores que não dispõem de apoio alimentar. Tomando como referência os 230 trabalhadores acompanhados, trata-se de aproximadamente 39%, ou cerca de dois em cada cinco trabalhadores.
Os trabalhadores têm atualmente um local onde ficar, mas o MWC prevê que alguns possam perder o abrigo nas próximas semanas. Está a trabalhar com o MOM para transferir para alojamentos centralizados aqueles que precisem de alojamento.
A alimentação e o alojamento estão a ser assegurados a par das reclamações salariais, porque as necessidades dos trabalhadores não podem esperar pela conclusão do processo. Um trabalhador à espera de receber salários em atraso continua a precisar de refeições todos os dias e de um local seguro para dormir.
Joseph explicou que as reuniões do MWC tinham como objetivo identificar as diferentes dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores:
Reunimo-nos com a maioria dos trabalhadores para perceber que outros problemas poderão ter, de forma a podermos intervir e prestar apoio em tempo útil.
A resposta vai, assim, além da ajuda na apresentação de documentação. Os funcionários estão a avaliar quem não tem refeições, quem poderá precisar de alojamento e quem necessita de ajuda para encontrar outro emprego.
Custos de até 12 000 dólares de Singapura agravam a pressão
Jeremiah Khoo, quadro superior do NTUC, afirmou que alguns trabalhadores do Bangladesh pagaram até 12 000 dólares de Singapura para vir para Singapura. Alguns disseram que regressar ao país de origem não era uma opção, depois de terem gasto tanto para conseguir a oportunidade de trabalhar.
Esses custos iniciais tornam a perda de rendimentos especialmente difícil. Os trabalhadores que chegaram em julho estavam em Singapura há apenas cerca de três meses quando decorreram as reuniões de assistência em outubro. Alguns já tinham entre um e dois meses de salários em atraso.
Quase todos os trabalhadores afetados são os únicos sustentos das suas famílias. Os salários por pagar criam, por isso, pressão em dois lugares ao mesmo tempo: sobre os trabalhadores que tentam fazer face às suas necessidades em Singapura e sobre as famílias no estrangeiro que aguardam esse rendimento.
Michael Lim, diretor do segmento dos trabalhadores migrantes do NTUC, descreveu essas dificuldades numa declaração de 23 de outubro:
«Reconhecemos que os salários por pagar podem causar dificuldades significativas aos trabalhadores migrantes, afetando as suas necessidades quotidianas e as famílias que dependem dos seus rendimentos»,
A conjugação de elevados custos de chegada e salários em atraso explica a importância de conseguir outro emprego para estes trabalhadores. Manter-se empregado permitir-lhes-ia voltar a ganhar dinheiro enquanto reclamam os salários que já lhes são devidos.
Novos empregos poderão ajudar os trabalhadores a permanecer em Singapura
O MWC e o MOM estão a acelerar o processo de mudança de emprego. O MWC está também a trabalhar com agências de emprego parceiras para identificar postos adequados e orientar os trabalhadores durante a transição.
Mudar de emprego implica mais do que encontrar uma vaga. Os trabalhadores também precisam de ajuda para cumprir as etapas necessárias à passagem do emprego anterior para um novo. O apoio do MWC abrange tanto a procura de trabalho como essa transição.
Khoo afirmou que os trabalhadores que não conseguirem encontrar novos empregos em Singapura poderão ter de regressar ao país de origem. Essa possibilidade é particularmente difícil para quem pagou quantias avultadas para vir para o país e tem familiares dependentes dos seus rendimentos.
Encontrar outro empregador asseguraria rendimentos futuros. As reclamações salariais dizem respeito a dinheiro ganho anteriormente. Ambas as vertentes da resposta são importantes: um novo emprego permite retomar os rendimentos, enquanto a recuperação dos salários procura garantir o pagamento pelo trabalho já realizado.
Fundos de emergência prestam apoio adicional
O Migrant Workers' Assistance Fund (MWAF), a organização humanitária de solidariedade do MWC, está a apoiar a resposta. A assistência de emergência inclui abrigo, bens essenciais do dia a dia e ajuda relacionada com salários em atraso, isto é, salários que já deveriam ter sido pagos.
O fundo está a fornecer refeições e a organizar assistência financeira sempre que necessário. Khoo afirmou que os trabalhadores cujos empregadores não consigam pagar poderão receber uma quantia simbólica através do MWAF. Joseph afirmou também que o fundo interviria para apoiar os trabalhadores perante a possibilidade de os empregadores não conseguirem liquidar os salários em dívida.
A resposta tem três objetivos interligados: satisfazer as necessidades imediatas, ajudar os trabalhadores a reclamar os salários em atraso e encontrar emprego que lhes permita recuperar os rendimentos. Cada um responde a uma vertente diferente da pressão financeira criada pelos pagamentos falhados.
Os trabalhadores podem pedir ajuda em 10 línguas
O MWC instou os empregadores a cumprirem as suas obrigações e a pagarem os salários a tempo. Apelou também aos trabalhadores migrantes que enfrentam salários em atraso ou outros problemas laborais para pedirem ajuda o mais cedo possível.
A linha de apoio do centro, 6536 2692, funciona 24 horas por dia e presta assistência em 10 línguas. Os trabalhadores podem telefonar diretamente, e quem conhecer alguém com dificuldades salariais ou problemas laborais pode incentivá-lo a contactar o centro.
Choo e Lim apelaram a todas as pessoas que saibam de trabalhadores migrantes com problemas laborais ou salariais para ligarem para a linha de apoio. Lim incentivou os trabalhadores a pedir orientação e assistência o mais cedo possível.
Joseph instou os trabalhadores a procurar ajuda prontamente para que os funcionários pudessem avaliar as suas necessidades:
«Quanto mais cedo nos contactarem, mais cedo poderemos prestar apoio e dar-lhes garantias»,
Choo afirmou também que o movimento sindical continuaria a apoiar os trabalhadores afetados:
Estes trabalhadores merecem ser pagos pelo seu trabalho árduo, e faremos o que pudermos para os apoiar.
Acrescentou:
Nenhum trabalhador deve enfrentar esta situação sozinho.
Principais pontos
- O MWC e o grupo ACE do MOM reuniram-se com 230 trabalhadores a 19 e 20 de outubro de 2026, devido a salários em atraso e necessidades de assistência social.
- As reclamações dizem respeito à Process Maintenance Solutions e à Jurong Technical & Construction, e alguns trabalhadores têm até dois meses de salários em atraso.
- Cerca de 90 trabalhadores estão a receber refeições diárias, e está a ser organizado alojamento centralizado para quem precisar.
- O MWC está a ajudar os trabalhadores a apresentar reclamações salariais e por horas extraordinárias junto da TADM, ao mesmo tempo que os apoia na procura de novo emprego.
- Alguns trabalhadores pagaram até 12 000 dólares de Singapura para vir para Singapura, e quase todos são os únicos sustentos das suas famílias.
- A linha de apoio do MWC, 6536 2692, está disponível 24 horas por dia em 10 línguas.
