Admissões NEET-PG poderão passar a basear-se em classificações em 2027, após análise de comissão

Comissão de admissões médicas propõe acabar com a elegibilidade baseada em percentis

As admissões na formação médica pós-graduada na Índia poderão passar a basear-se na classificação dos candidatos a partir de 2027, depois de uma comissão de peritos composta por 12 membros ter recomendado a substituição das regras de elegibilidade baseadas em percentis para o NEET-PG e o NEET-SS. A proposta surge na sequência de uma redução contestada das notas de qualificação, que tornou mais 95 913 candidatos elegíveis para o processo de escolha de vagas durante o ciclo de admissões de 2025-26, segundo dados apresentados ao Supremo Tribunal.

A comissão entregou o relatório ao tribunal a 3 de novembro de 2026. A Comissão Médica Nacional (NMC) aprovou, em princípio, a alteração proposta na reunião de 23 de setembro, e o seu secretário comunicou essa decisão ao Director-Geral dos Serviços de Saúde numa carta datada de 1 de outubro.

Ao abrigo da regulamentação proposta, os resultados dos exames indicariam a classificação dos candidatos, sem valores de percentil. Prevê-se a publicação de um projecto para consulta das partes interessadas, com aplicação prevista a partir de 2027. A regulamentação, incluindo a forma como os padrões mínimos de qualificação se articulariam com as classificações, ainda não foi finalizada.

A comissão recomendou também a redução das propinas em cursos de pós-graduação não clínicos, a isenção de vínculos de serviço para determinadas áreas, a divulgação de informações verificadas sobre as vagas e calendários fixos para o processo de escolha de vagas. A sua abordagem combina alterações à elegibilidade com medidas destinadas a tornar mais atractivos os cursos cujas vagas ficam repetidamente por preencher.

Para os médicos que procuram formação especializada, a questão central é prática: quem pode concorrer a uma vaga, como são ordenados os candidatos e se as regras de admissão se mantêm previsíveis durante todo o processo de escolha de vagas. Este processo permite aos candidatos elegíveis concorrer a vagas de acordo com a sua posição por mérito, as suas preferências e os lugares disponíveis.

O que mudaria com um sistema de classificação?

O NEET-PG é o exame nacional de elegibilidade para admissão em cursos de pós-graduação em medicina. O NEET-SS destina-se à admissão em formação de superespecialidade. A alteração proposta pela comissão abrange o processo de escolha de vagas para ambos os exames, embora o litígio que motivou a sua análise diga respeito às notas de qualificação do NEET-PG.

Uma classificação indica a posição de um candidato na lista ordenada do exame. Um percentil descreve o seu desempenho em comparação com o dos outros candidatos. Nenhum dos dois corresponde ao número de pontos obtidos: por exemplo, o percentil 50 não significa que o candidato tenha respondido correctamente a metade do exame.

O sistema actual utiliza um limiar de percentil para determinar quem pode participar no processo de escolha de vagas. A redução desse limiar alarga o universo de candidatos elegíveis. O sistema proposto utilizaria uma lista de mérito por classificação e deixaria de indicar valores de percentil nos resultados.

A aprovação da NMC constitui uma etapa regulamentar inicial. A recomendação da comissão aponta a direcção da alteração proposta, enquanto a consulta e a regulamentação final determinarão a forma como será aplicada. Na audiência, o advogado de um dos requerentes questionou que diferença prática haveria entre substituir a elegibilidade baseada em percentis por classificações, argumentando que a principal preocupação era a redução dos padrões de qualificação.

Até que ponto baixaram os limiares em Janeiro

O Conselho Nacional de Exames em Ciências Médicas (NBEMS) reviu os limiares do NEET-PG a 13 de Janeiro de 2026, para a terceira ronda do processo de escolha de vagas. A decisão surgiu na sequência de preocupações com o elevado número de vagas por preencher nos cursos de pós-graduação em medicina.

Para os candidatos da categoria Geral e da Secção Economicamente Mais Desfavorecida (EWS), o limiar de qualificação baixou do percentil 50, correspondente a 276 pontos, para o percentil 7, correspondente a 103 pontos. Foi uma redução de 173 pontos, ou cerca de 63% da pontuação de qualificação anterior.

Para os candidatos da categoria Geral com deficiência reconhecida, o limiar desceu do percentil 45 e 255 pontos para o percentil 5 e 90 pontos. Para os candidatos das Castas Registadas, das Tribos Registadas e de Outras Classes Desfavorecidas, incluindo os candidatos com deficiência reconhecida, passou do percentil 40 e 235 pontos para o percentil zero e menos 40 pontos.

Uma pontuação negativa pode resultar de as penalizações por respostas erradas superarem os pontos obtidos com respostas correctas. Com os limiares revistos, alguns candidatos com pontuações negativas tornaram-se elegíveis para participar no processo de escolha de vagas. A elegibilidade permitiu-lhes aceder ao processo de atribuição, mas a obtenção de uma vaga continuou a depender da sua posição na lista de mérito e dos lugares disponíveis.

Porque pediu o tribunal uma solução duradoura

Os requerentes contestaram as reduções acentuadas, alegando que comprometiam os padrões da formação médica pós-graduada e suscitavam preocupações quanto à segurança dos doentes. O Governo central defendeu uma interpretação diferente da finalidade do exame: afirma que o NEET-PG cria uma lista de mérito inter se, ou seja, uma ordenação dos candidatos por mérito, para distribuir as vagas limitadas de pós-graduação.

O Governo central sustenta que a licenciatura em medicina estabelece um nível mínimo de competência. O desacordo diz, por isso, respeito tanto à finalidade do exame de admissão como ao nível de desempenho exigido antes de um médico poder concorrer a formação especializada.

Em Maio de 2026, os juízes P.S. Narasimha e Alok Aradhe defenderam a criação de um mecanismo institucional para lidar com as reduções recorrentes dos limiares. O colectivo judicial assinalou que a questão ressurgia em vários ciclos de admissão, criando dificuldades aos candidatos enquanto havia vagas por preencher.

A comissão de peritos, presidida pelo Director-Geral dos Serviços de Saúde, foi constituída a 23 de Julho de 2026. O Governo central informou o tribunal da sua criação em Agosto. As suas deliberações incluíram sugestões do advogado sénior Maninder Singh, que está a auxiliar o tribunal na qualidade de amicus curiae, um consultor que ajuda os juízes a analisar as questões em apreciação.

Como evoluiu o litígio

A controvérsia sobre as admissões estende-se por vários ciclos de exames. Em particular, o ciclo de admissões do NEET-PG 2024 prolongou-se até 2025, enquanto a redução de Janeiro de 2026 dizia respeito ao ciclo de 2025-26.

• 2023: O percentil de qualificação foi reduzido a zero em todas as categorias, permitindo que candidatos com pontuações negativas se tornassem elegíveis para o processo de escolha de vagas.
• Janeiro de 2025: No ciclo do NEET-PG 2024, os limiares baixaram para o percentil 15 para os candidatos da categoria Geral e EWS e para o percentil 10 nas categorias reservadas. Foram ainda reduzidos em Fevereiro de 2025.
• 13 de Janeiro de 2026: O NBEMS baixou os limiares para a terceira ronda do processo de escolha de vagas do ciclo de 2025-26, incluindo um limiar de percentil zero para os candidatos das categorias SC, ST e OBC.
• Maio de 2026: O Supremo Tribunal pediu uma resposta institucional às reduções recorrentes e às vagas por preencher.
• 23 de Julho de 2026: O Governo central constituiu a comissão presidida pelo Director-Geral dos Serviços de Saúde.
• 23 de Setembro de 2026: A NMC aprovou, em princípio, a proposta de adopção de um sistema de classificação. O seu secretário comunicou a decisão a 1 de Outubro.
• 3 de Novembro de 2026: A comissão entregou o relatório ao Supremo Tribunal, propondo alterações a partir de 2027.

A sequência mostra por que motivo a análise vai além de uma única alteração das notas. As autoridades alargaram repetidamente a elegibilidade depois de algumas vagas terem ficado por preencher, trazendo novamente perante o tribunal a relação entre os padrões dos exames e a atribuição de vagas.

Os padrões mínimos continuam no centro da proposta

A comissão de peritos recomendou que as autoridades preservem os padrões mínimos de qualificação, em vez de reduzirem substancialmente os requisitos de admissão apenas para preencher vagas. O relatório manifestou preocupação com a elegibilidade de candidatos com resultados muito baixos ou negativos nos exames.

A comissão que analisou o processo de admissão expôs a sua posição no relatório entregue ao Supremo Tribunal:

A integridade dos exames NEET deve ser preservada e os padrões mínimos de qualificação na formação médica pós-graduada não devem ser diluídos ao ponto de permitir que candidatos com um desempenho manifestamente insuficiente ou negativo se tornem elegíveis para admissão; a importância dos exames competitivos não deve ser reduzida a uma mera formalidade administrativa.

A recomendação concilia dois objectivos: manter um padrão de admissão significativo e aproveitar a capacidade de formação pós-graduada. As alterações propostas às propinas, aos salários e ao processo de escolha de vagas procuram resolver o problema dos lugares por preencher através das condições associadas à admissão, em vez de dependerem inteiramente do alargamento do universo de candidatos elegíveis.

Propinas, salários e vínculos de serviço em análise

A comissão recomendou a redução das propinas dos cursos de pós-graduação não clínicos e a isenção dos candidatos que ingressem nas áreas pré-clínicas e paraclínicas dos vínculos de serviço. Estas áreas incluem as ciências básicas e as disciplinas de apoio que sustentam a prática médica, em vez de se centrarem sobretudo no tratamento directo dos doentes.

Um vínculo de serviço exige, geralmente, que um diplomado trabalhe para uma entidade patronal ou autoridade pública específica durante um determinado período após a formação, prevendo uma consequência financeira caso não cumpra essa obrigação. Uma isenção eliminaria esse requisito para os candidatos abrangidos pela política proposta.

O painel recomendou também que os médicos internos das áreas clínicas e não clínicas recebam o mesmo tratamento salarial. Os médicos internos são médicos qualificados que frequentam formação pós-graduada e desempenham as funções associadas aos respectivos programas.

Para quem escolhe entre diferentes áreas, as propinas, os rendimentos durante a formação e as obrigações após a conclusão dos estudos influenciam o custo de aceitar uma vaga. As propostas da comissão procuram abordar estes factores em conjunto. Recomendou ainda incentivos para levar os médicos a trabalhar em zonas rurais, relacionando a análise das admissões com o desafio de atrair profissionais de saúde para fora dos grandes centros.

Informações mais fiáveis sobre vagas e datas do processo

A comissão pediu à NMC, ao NBEMS e à Agência Nacional de Exames que forneçam informações verificadas sobre as vagas disponíveis com bastante antecedência em relação ao início do processo de escolha de vagas. Os candidatos utilizam esses dados para decidir que cursos e instituições incluir nas suas preferências.

Outra recomendação prevê que o Comité de Aconselhamento Médico prepare um calendário fixo para cada ano lectivo e curso e o apresente ao Supremo Tribunal para ratificação. O painel propôs também procedimentos operacionais normalizados, actualizados anualmente, para garantir um conjunto coerente de regras.

As verificações de identidade incluiriam procedimentos de conhecimento do cliente (KYC) e verificação biométrica. KYC significa confirmar a identidade de uma pessoa por comparação com os respectivos registos; as verificações biométricas recorrem a características físicas. A comissão propôs estas medidas para responder às preocupações de que alguns candidatos participem apenas para bloquear vagas.

Rondas adicionais do processo de escolha de vagas proporcionariam novas oportunidades para atribuir os lugares por preencher. Para os cursos cujas vagas estejam por preencher durante dois a três anos consecutivos, o painel recomendou que se avalie a possibilidade de os suspender. Assim, as vagas persistentemente por preencher seriam consideradas numa análise dos cursos, a par dos esforços para melhorar as propinas e as condições de formação.

O que devem acompanhar os candidatos

O Supremo Tribunal deu aos requerentes tempo para responderem ao relatório da comissão e adiou a apreciação do processo. As próximas etapas incluem a análise dessas respostas, a consulta sobre o projecto de regulamento e as decisões relativas às regras finais.

O acesso dos candidatos aos resultados também está a ser alvo de escrutínio. A 2 de Novembro, o tribunal pediu ao NBEMS uma explicação por escrito sobre a sua política de confidencialidade das perguntas, depois de candidatos terem pedido acesso às perguntas necessárias para verificarem as respostas e as pontuações.

Para os candidatos que se preparam para 2027, o sistema de classificação proposto é a principal alteração regulamentar a acompanhar. As recomendações associadas também são importantes: uma lista fiável de vagas, datas previsíveis para o processo de escolha de vagas e condições financeiras diferentes para algumas áreas poderão influenciar tanto as escolhas dos candidatos como o preenchimento dos lugares disponíveis.

Pontos principais

• Uma comissão de 12 membros recomendou a substituição da elegibilidade baseada em percentis por um sistema de classificação para o NEET-PG e o NEET-SS a partir de 2027.
• A NMC aprovou a proposta, em princípio, a 23 de Setembro de 2026; a regulamentação final ainda está pendente.
• A redução dos limiares em Janeiro de 2026 tornou mais 95 913 candidatos elegíveis para o processo de escolha de vagas, segundo dados apresentados ao tribunal.
• A comissão defendeu a manutenção dos padrões mínimos de qualificação, a par de propinas mais baixas e da isenção de vínculos de serviço para determinados cursos.
• Entre as alterações propostas incluem-se informações verificadas sobre vagas, calendários fixos, verificações de identidade e rondas adicionais do processo de escolha de vagas.
• O Supremo Tribunal concedeu aos requerentes tempo para responderem ao relatório.