Salário médio no Uzbequistão atinge 7,27 milhões de soms, enquanto primeira estimativa da mediana aponta para 4,17 milhões

Novos dados salariais revelam grandes diferenças nos rendimentos

O salário médio mensal no Uzbequistão atingiu 7,274,100 soms entre janeiro e setembro de 2026, um aumento de 18% face ao mesmo período de 2025, segundo dados preliminares do Comité Nacional de Estatística. O primeiro cálculo experimental da mediana salarial situou o ponto intermédio da distribuição dos rendimentos em 4,166,300 soms entre janeiro e agosto.

Tashkent registou a média regional mais elevada, de 12,300,800 soms, enquanto os seguros e resseguros tiveram a média mais alta entre as atividades detalhadas, de 26,868,100 soms. No extremo oposto, a educação pré-escolar teve uma média de 2,846,000 soms e os serviços de alojamento e restauração registaram uma mediana de 2,860,000 soms.

Os dados abrangem os trabalhadores das organizações incluídas nos cálculos. As pequenas empresas, microempresas e empresas agrícolas são excluídas de ambas as medidas, o que estabelece limites significativos quanto ao que as estatísticas descrevem.

O comité calculou a mediana para oito meses porque os registos administrativos de rendimentos de setembro ainda estavam incompletos. Por isso, é necessário distinguir os períodos abrangidos: a média refere-se a janeiro-setembro, enquanto a mediana diz respeito a janeiro-agosto.

O que significam os salários médios e medianos

A média calcula-se somando os salários de todos e dividindo o total pelo número de trabalhadores. A mediana é o valor que fica no meio quando os rendimentos são ordenados do mais baixo para o mais alto. Divide a distribuição em duas metades e é menos sensível à existência de um pequeno número de salários muito elevados.

Considere-se cinco trabalhadores que ganham 3 milhões, 4 milhões, 5 milhões, 6 milhões e 22 milhões de soms. No total, ganham 40 milhões de soms, pelo que a média é de 8 milhões. A mediana é de 5 milhões, o salário do meio. Quatro dos cinco trabalhadores ganham menos do que a média.

A nova mediana do Uzbequistão permite perceber onde se situa o trabalhador do meio da população ativa abrangida. A média continua a ser útil para acompanhar a evolução da remuneração total em relação ao número de trabalhadores. Em conjunto, as duas medidas descrevem uma parcela maior da distribuição salarial do que qualquer uma delas isoladamente.

O salário médio quase duplicou desde 2022

A média nacional subiu de 3,734,500 soms entre janeiro e setembro de 2022 para 7,274,100 soms nos mesmos meses de 2026. Trata-se de um aumento de 3,539,600 soms, ou cerca de 94,8%, em quatro anos.

Os dados do comité mostram uma subida constante ao longo de cinco observações anuais, cada uma referente aos primeiros nove meses do ano:

• 2022: 3,734,500 soms.
• 2023: 4,424,200 soms.
• 2024: 5,172,100 soms.
• 2025: 6,166,200 soms.
• 2026: 7,274,100 soms.

O aumento anual mais recente acrescentou cerca de 1,11 milhões de soms ao salário médio mensal. O crescimento abrandou para 18%, face a 19,2% no período homólogo de 2025, embora os salários tenham continuado a subir em todas as regiões indicadas.

Estes são salários nominais, ou seja, valores monetários expressos aos preços de cada período. O poder de compra também depende da subida dos preços dos alimentos, da habitação, dos transportes e de outras despesas. A comparação de 2025 incluía uma inflação anual de 8%; não foi indicado um valor de inflação correspondente para 2026, pelo que não é possível calcular aqui a evolução mais recente do poder de compra.

Tashkent lidera, enquanto Namangan regista o crescimento mais rápido

A média de Tashkent, de 12,30 milhões de soms, ficou cerca de 69% acima do valor nacional e foi quase 2,5 vezes superior aos 4,97 milhões de soms de Kashkadarya, a média regional mais baixa. Navoiy ficou em segundo lugar, com 8,82 milhões, seguida da região de Tashkent, com 6,89 milhões. A capital e a região de Tashkent são áreas estatísticas distintas.

Apenas Tashkent e Navoiy superaram a média nacional. Todas as regiões abaixo das três primeiras registaram médias inferiores a 6 milhões de soms, o que evidencia a distância entre o topo da classificação regional e grande parte do país.

Bukhara teve uma média de 5,84 milhões de soms, Andijan de 5,77 milhões, Syrdarya de 5,74 milhões, Karakalpakstan de 5,68 milhões e Khorezm de 5,62 milhões. Seguiram-se Jizzakh, com 5,51 milhões, Namangan, com 5,40 milhões, Fergana, com 5,38 milhões, e Samarkand, com 5,37 milhões. A média de Surkhandarya foi de 4,99 milhões.

Namangan registou o crescimento mais rápido, de 20,3%, seguida de Jizzakh, com 19,8%, e da região de Tashkent, com 19,1%. Samarkand teve o aumento mais lento, de 11,5%. A subida mais rápida em Namangan não impediu que a sua média ficasse abaixo do valor nacional, mostrando como um forte aumento percentual pode partir de um nível salarial relativamente baixo.

As medianas regionais mostram a desigualdade de outra forma

Tashkent também liderou a classificação das medianas, com 6,791,200 soms, seguida de Navoiy, com 6,213,800, e da região de Tashkent, com 4,317,700. Foram as únicas três medianas regionais acima da mediana nacional de 4,166,300 soms.

Syrdarya registou a mediana mais baixa, de 2,998,400 soms. Kashkadarya ficou nos 3,028,100 e Namangan nos 3,034,800. A mediana da capital foi cerca de 2,3 vezes superior à de Syrdarya, numa comparação que abrange o mesmo período de oito meses.

Nas restantes regiões, a mediana foi de cerca de 3,60 milhões de soms em Andijan, 3,56 milhões em Bukhara, 3,50 milhões em Samarkand e 3,49 milhões em Karakalpakstan. Jizzakh registou 3,41 milhões, Khorezm 3,37 milhões, Fergana 3,29 milhões e Surkhandarya 3,14 milhões.

Navoiy ficou muito mais perto de Tashkent na comparação das medianas: a sua mediana correspondeu a cerca de 91% da da capital. Em contrapartida, a sua média foi cerca de 72% da média de Tashkent. Consideradas nos respetivos períodos de referência, as duas medidas mostram uma distância menor entre estas regiões no ponto intermédio da distribuição do que nos salários médios.

O setor financeiro lidera uma classificação setorial muito desigual

As atividades financeiras e de seguros, incluindo banca, locação financeira, crédito e serviços de intermediação, registaram a média mais elevada entre os grandes setores, de 19,712,600 soms, com uma subida de 17,8%. Seguiram-se a informação e comunicação, com 17,006,900 soms, um aumento de 13%.

Os transportes e armazenagem ficaram em terceiro lugar, com 11,269,200 soms, e registaram o crescimento mais rápido entre os setores indicados, de 19,8%. A indústria teve uma média de 8,365,900 soms, mais 14,4%, enquanto o comércio atingiu 7,694,400 soms, mais 11%. A construção ficou nos 7,138,100 soms, um aumento de 16,8%.

Mais abaixo na classificação, as atividades artísticas, de entretenimento e recreativas tiveram uma média de 5,732,800 soms, mais 12,1%, e os serviços de alojamento e restauração uma média de 5,359,200 soms, mais 11,4%. A educação atingiu 5,015,200 soms, após um crescimento de 19,6%.

A saúde e os serviços sociais tiveram a média mais baixa entre estes setores, de 4,454,200 soms, apesar de um aumento de 18,2%. A média do setor financeiro foi cerca de 4,4 vezes superior. Nos quatro anos desde 2022, a média mensal do setor financeiro aumentou cerca de 9,87 milhões de soms, contra cerca de 1,94 milhões na saúde.

As atividades especializadas explicam melhor a amplitude salarial

Os seguros e resseguros registaram uma média de 26,868,100 soms, enquanto as atividades auxiliares dos serviços financeiros tiveram uma média de 24,419,400. Os serviços financeiros, exceto seguros, registaram 19,053,300 soms. Estas categorias detalhadas revelam diferenças substanciais mesmo dentro do setor mais bem remunerado.

A programação informática e consultoria teve uma média de 22,275,700 soms. Os serviços de informação registaram 19,683,900 soms, contra 12,920,400 nas telecomunicações. Uma única média para a informação e comunicação agrega, assim, atividades com níveis salariais bastante diferentes.

Os transportes revelam uma disparidade semelhante. A armazenagem e as atividades auxiliares dos transportes tiveram uma média de 12,942,800 soms, os transportes terrestres e por condutas de 9,642,800 e os serviços postais e de estafetas de 4,639,400. A média da armazenagem e das atividades auxiliares foi cerca de 2,8 vezes superior à dos serviços postais e de estafetas.

A extração mineira e a exploração de pedreiras lideraram a indústria, com 11,719,300 soms, seguidas da energia, com 10,582,500, da indústria transformadora, com 7,937,700, e do abastecimento de água e gestão de resíduos, com 5,312,900. No comércio, a venda e reparação de veículos automóveis e motociclos teve uma média de 11,404,800 soms, o comércio por grosso de 8,220,800 e o comércio a retalho de 6,876,500.

Para os trabalhadores que comparam opções de emprego, a atividade específica é tão relevante como o nome do setor em geral. Trabalhar nos transportes, na indústria ou no comércio pode corresponder a rendimentos médios muito diferentes, consoante a área em causa.

Os salários nas escolas perdem terreno face à média nacional

A educação secundária geral registou uma média de 4,791,400 soms entre janeiro e setembro de 2026. Esse valor correspondeu a cerca de 65,9% da média nacional, abaixo dos 67,1% de um ano antes, quando os salários nas escolas rondavam os 4,14 milhões de soms, face a uma média nacional de 6,17 milhões.

Os salários nas escolas aumentaram 15,8%, contra um crescimento nacional de 18%. A posição relativa dos trabalhadores das escolas caiu, assim, 1,2 pontos percentuais, apesar da subida do salário médio em soms. A diferença entre a média salarial nas escolas e a média nacional aumentou.

A educação também revelou uma das maiores disparidades salariais internas. O ensino superior teve uma média de 11,520,500 soms, o ensino técnico e profissional de 5,351,700 e a educação pré-escolar de 2,846,000. A média do ensino superior foi pouco mais de quatro vezes superior à da educação pré-escolar.

O crescimento de 19,6% do setor da educação no seu conjunto superou o crescimento salarial nacional, enquanto a educação secundária geral cresceu mais lentamente. Analisar separadamente as escolas, as universidades e os estabelecimentos pré-escolares ajuda a explicar por que razão os dados de um setor podem diferir da realidade de um grupo específico de trabalhadores.

As medianas alteram a classificação na parte inferior

O setor financeiro também liderou as medianas setoriais, com 11,363,900 soms. Seguiram-se a informação e comunicação, com 8,752,400, e os transportes e armazenagem, com 8,300,500. A indústria registou cerca de 5,86 milhões e o comércio cerca de 4,65 milhões, ambos acima da mediana nacional.

A mediana da construção foi de cerca de 3,94 milhões de soms, enquanto as atividades artísticas, de entretenimento e recreativas registaram cerca de 3,65 milhões. A saúde e os serviços sociais ficaram nos 3,267,000, ligeiramente acima dos 3,207,600 da educação. Os serviços de alojamento e restauração registaram a mediana setorial mais baixa, de 2,860,000.

A saúde teve a média setorial mais baixa, enquanto os serviços de alojamento e restauração tiveram a mediana mais baixa. A educação também ficou acima da saúde quanto ao salário médio, mas abaixo na comparação das medianas. Cada medida capta uma característica diferente da distribuição salarial entre os trabalhadores.

A mediana do setor financeiro foi quase quatro vezes superior à dos serviços de alojamento e restauração. Mesmo quando se passa dos rendimentos médios para o ponto intermédio da distribuição de cada setor, continua a ser grande a distância entre as atividades mais e menos bem remuneradas.

Como o comité calculou os valores

O Comité Nacional de Estatística compilou os salários médios a partir de relatórios eletrónicos enviados por empresas e organizações. O cálculo da mediana recorreu à base de dados administrativa denominada «Rendimentos sob a forma de remuneração» e baseou-se nos rendimentos médios mensais dos trabalhadores ao longo de oito meses.

Ambas as medidas dizem respeito a rendimentos brutos, antes da dedução do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares. O montante recebido pelo trabalhador após o pagamento de impostos é, por isso, inferior ao salário bruto correspondente. A mediana publicada é também um cálculo experimental e não está atualmente incluída no programa anual estatal de estatísticas oficiais.

Os trabalhadores de empresas com filiais são atribuídos ao local onde a pessoa coletiva está oficialmente registada. Esse local pode ser diferente do seu efetivo local de trabalho. Os dados regionais refletem, por conseguinte, tanto os critérios de registo das empresas como a distribuição do emprego.

O comité publica anualmente dados que abrangem pequenas empresas, microempresas e empresas agrícolas; estes grupos ficam fora dos cálculos em causa. Não foi indicada uma data para a divulgação de uma mediana que inclua os rendimentos de setembro. Para acompanhar a próxima publicação, é essencial ter em conta o período de referência, a população ativa abrangida e o caráter experimental dos dados.

Principais pontos

• O salário médio mensal atingiu 7,274,100 soms entre janeiro e setembro de 2026, uma subida de 18%.
• A primeira mediana experimental foi de 4,166,300 soms entre janeiro e agosto, um período de referência diferente.
• Tashkent liderou as médias e medianas regionais; Kashkadarya teve a média mais baixa e Syrdarya a mediana mais baixa.
• O setor financeiro liderou ambas as medidas setoriais gerais. A saúde teve a média mais baixa, enquanto os serviços de alojamento e restauração tiveram a mediana mais baixa.
• Os salários nas escolas subiram 15,8%, menos do que a média nacional, aumentando a diferença salarial relativa.
• Ambos os cálculos excluem pequenas empresas, microempresas e empresas agrícolas e referem-se a rendimentos antes do imposto sobre o rendimento.