Vietname oferece habitação e veículos para atrair talentos tecnológicos

Vietnam reforça incentivos na corrida global por talentos tecnológicos

O Vietname abriu um novo capítulo na sua competição por cientistas e engenheiros ao aprovar um conjunto de benefícios diretos de vida e de trabalho para peritos que integrem projetos governamentais de tecnologia, inovação e transformação digital. Um novo decreto permite que os órgãos estatais paguem subsídios de habitação e transporte ou disponibilizem apartamentos e veículos a cientistas elegíveis. Autoriza também prémios anuais até ao equivalente a quatro meses de salário e permite que os investigadores obtenham rendimentos através da licenciação ou venda de tecnologias que criem enquanto estão sob contrato. O plano reflete um esforço mais amplo para tornar o Vietname um polo de atração para talentos avançados, num momento em que governos e empresas em todo o mundo competem para desenvolver capacidades em semicondutores, inteligência artificial e infraestruturas digitais.

A política responde a uma queixa antiga dos peritos, segundo a qual os incentivos do setor público vietnamita ficam muito atrás das ofertas dos países desenvolvidos. Nos termos do decreto, os cientistas que assinem contratos com órgãos governamentais receberão um subsídio de mudança equivalente a um mês de salário. Serão ainda elegíveis para um pacote de saúde no valor de até 1 por cento do salário anual. Os peritos estrangeiros recebem apoio adicional, incluindo passagens aéreas anuais para si e para os familiares, para visitar o país de origem. As famílias têm direito a vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária e são elegíveis para um subsídio de saúde de 1 por cento do salário anual. Aqueles que desejem adquirir a cidadania vietnamita podem candidatar-se ao abrigo de critérios recentemente flexibilizados. O recrutamento visará comprovados profissionais de excelência, como inventores de produtos com patente, autores de investigação amplamente aplicada ou distinguida com prémios, profissionais experientes de principais laboratórios e empresas no estrangeiro e doutorados por universidades classificadas no top 200 mundial. Candidatos com um forte historial de publicações, como pelo menos 10 artigos em revistas internacionais reconhecidas, também serão considerados.

O que o novo decreto oferece a cientistas e engenheiros

O decreto, referenciado como Decreto N.º 249/2025/ND-CP, foi concebido para tornar um cargo no serviço público mais atraente sem diluir os requisitos de desempenho. Dá às organizações públicas margem para negociar salários a níveis de mercado e liga os prémios aos resultados e aos resultados da comercialização. Para investigadores que passaram anos no estrangeiro, o pacote visa reduzir os atritos da mudança e do estabelecimento no Vietname, criando simultaneamente um caminho para carreiras de longo prazo no crescente ecossistema tecnológico do país.

• Apoio a habitação e transporte, ou apartamentos e veículos fornecidos pelo governo, sempre que apropriado
• Um subsídio de mudança equivalente a um mês de salário, pago na assinatura do contrato
• Prémios de desempenho de até quatro meses de salário por ano
• Direitos de rendimento provenientes da venda ou licenciação de resultados de investigação desenvolvidos sob contrato
• Apoio à saúde no valor de até 1 por cento do salário anual para o perito e um benefício semelhante para familiares elegíveis
• Para peritos estrangeiros e as suas famílias, passagens aéreas anuais de ida e volta para visitar o país de origem
• Vistos de múltiplas entradas e cartões de residência temporária para cônjuge e filhos, juntamente com assistência no acesso a escolas e serviços públicos
• Um caminho mais claro para a cidadania vietnamita para quem opte por se candidatar ao abrigo das regras atualizadas

A elegibilidade é deliberadamente restrita. O decreto prioriza cientistas com invenções que deram origem a produtos reais, autores de investigação com impacto mensurável e profissionais com experiência substancial em respeitados institutos de investigação, universidades ou empresas no estrangeiro. Um doutoramento por uma universidade classificada no top 200 mundial e um forte historial de publicações internacionais são vantagens principais. O foco está na excelência comprovada e nos resultados práticos que possam reforçar as capacidades tecnológicas do Vietname.

A remuneração assenta num salário negociado, algo incomum na administração pública e destinado a refletir as realidades de mercado em áreas como a investigação em IA, a conceção de chips e a computação de alto desempenho. Os prémios ligados a receitas comerciais de tecnologias licenciadas ou vendidas dão aos cientistas uma participação material no sucesso do seu trabalho, um mecanismo historicamente associado a ecossistemas de investigação dinâmicos.

Uma mudança jurídica mais ampla a partir de 2026

O decreto integra uma transformação mais ampla da política que começa a 1 de janeiro de 2026, quando a Lei da Indústria de Tecnologia Digital entra em vigor. A lei estabelece um quadro abrangente para escalar a economia digital e competir por talentos. Reconhece a tecnologia digital como motor de crescimento, prioriza áreas estratégicas como semicondutores, inteligência artificial e computação de alto desempenho e cria um conjunto de incentivos tanto para empresas como para indivíduos. Para profissionais qualificados de tecnologia digital, a lei introduz uma isenção de cinco anos sobre o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares e simplifica a imigração com cartões de residência temporária válidos por até cinco anos. O apoio estende-se a cônjuge e filhos com menos de 18 anos, reforçando a proposta do Vietname como destino familiar para peritos globais.

A lei abre também caminhos de carreira mais rápidos no setor público para especialistas de alto desempenho. Profissionais qualificados podem ser nomeados para cargos públicos sem prestar os exames de admissão padrão, e a progressão pode ser acelerada sem os requisitos tradicionais de antiguidade ou de planeamento. Funcionários públicos que regressem do setor privado podem manter ou até superar a sua categoria, salário e benefícios anteriores quando assumem funções comparáveis. Os programas de educação e formação receberão apoio do Estado para que os engenheiros e cientistas vietnamitas possam cumprir os padrões dos centros nacionais de tecnologia digital.

Os incentivos corporativos são igualmente abrangentes e ajudam a explicar porque é que a política de talentos é tão importante para os planos empresariais. As empresas de tecnologia digital estão previstas para receber generosos alívios fiscais e acesso a terrenos. Para muitas empresas, haverá uma isenção total do imposto sobre o rendimento das sociedades nos dois primeiros anos e uma redução de 50 por cento nos quatro anos seguintes, além da dispensa do renda de terreno por três anos. Empresas em áreas prioritárias, como semicondutores, IA e computação de alto desempenho, podem beneficiar de uma taxa de imposto sobre o rendimento das sociedades de 10 por cento durante 15 anos, com quatro anos de isenção e redução de 50 por cento durante os nove anos seguintes, bem como até 15 anos de isenção do renda de terreno. Investimentos de muito grande dimensão nessas áreas prioritárias, a partir de cerca de 6 biliões de VND, estarão alinhados com as regras aplicáveis a mega projetos. Estes incluem uma taxa de 5 por cento de imposto sobre o rendimento das sociedades durante 37 anos, seis anos de isenção, redução de 50 por cento durante os 13 anos seguintes e dispensa do renda de terrenos e águas durante 22 anos, seguida de uma redução significativa após esse período. Esta combinação sinaliza um horizonte de longo prazo para os investidores e cria procura por um banco profundo de trabalhadores qualificados.

Quem é considerado talento tecnológico de alta qualidade

Os novos padrões de recrutamento do Vietname estão estreitamente ligados ao impacto. As autoridades procuram inventores e coinventores cujas patentes deram origem a produtos reais, autores de investigação distinguida com prémios internacionais ou de ampla adoção, e profissionais que construíram carreiras em instituições respeitadas no estrangeiro. Um doutoramento por uma universidade do top 200 mundial é um forte indicador, tal como um historial de pelo menos 10 artigos em revistas internacionais reconhecidas. Estes critérios favorecem candidatos capazes de ligar a investigação fundamental às necessidades do mercado e de ajudar a desenvolver capacidades internacionais através da transferência de tecnologia e do mentoring.

Para cientistas vietnamitas no estrangeiro e peritos internacionais, a mensagem é direta: a porta está aberta para o regresso e a mudança para funções com responsabilidades claras e apoio tangível. O Ministério da Ciência e da Tecnologia está também a avançar com uma Estratégia de Atratividade de Talentos até 2030, com uma visão até 2050, para alinhar o recrutamento com as prioridades nacionais em semicondutores, IA e infraestruturas digitais. Os resultados mensuráveis terão mais peso do que o processo, com a avaliação ancorada em resultados como patentes, publicações internacionais e produtos comercializados.

Os responsáveis definiram também metas de curto prazo, incluindo um esforço para recrutar pelo menos 100 peritos de referência até ao final de 2025. Em paralelo com o decreto e a nova lei, medidas de apoio, como maior autonomia para as organizações de investigação pública e regras mais claras de partilha de benefícios dos resultados comerciais, estão em desenvolvimento para ajudar a tornar o Vietname um destino de carreira e não uma atribuição temporária.

Porque é que o Vietname avança rapidamente em semicondutores e IA

Os semicondutores, a IA e a computação avançada são agora vistos como recursos estratégicos que afetam tanto o crescimento económico como a segurança nacional. O Vietname já desempenha um papel importante na eletrónica global, especialmente na montagem e testes de dispositivos de consumo e equipamentos de redes. As novas políticas visam fazer o país subir na cadeia de valor, com mais conceção de chips, engenharia de software para IA e atividades intensivas em investigação que criam empregos de maior valor. Um fluxo contínuo de graduados em tecnologia, uma base crescente de parceiros multinacionais e infraestruturas em melhoria dão ao Vietname uma plataforma para construir, desde que consiga assegurar líderes técnicos sénior e investigadores experientes.

As empresas globais expandiram a sua presença nas principais cidades do Vietname, e as parcerias com fornecedores líderes de ferramentas de conceção e empresas de chips estão a aprofundar-se. Os incentivos nacionais para empresas e condições pessoais generosas para peritos destinam-se a convergir num ecossistema completo onde a P&D, a fabrico qualificado e a comercialização de produtos se reforçam mutuamente. O foco na computação de alto desempenho e na IA reflete também a procura dos setores financeiro, das telecomunicações e industrial, que necessitam de processamento de dados à grande escala e de cibersegurança robusta.

Benefícios para famílias e vida diária

A mudança é uma decisão familiar, pelo que o pacote do Vietname inclui disposições que reduzem a incerteza para cônjuge e filhos. Nos termos do decreto para cientistas que trabalham com órgãos governamentais e da lei que entra em vigor em 2026, os peritos estrangeiros elegíveis podem obter cartões de residência temporária válidos por até cinco anos. Os seus cônjuge e filhos com menos de 18 anos recebem apoio semelhante, incluindo vistos de múltiplas entradas e assistência no acesso à educação e ao emprego. Para peritos recrutados pelo governo, as passagens aéreas anuais para o país de origem ajudam a manter laços familiares e facilitam o regresso caso seja necessário.

O alívio do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares faz uma diferença prática. Uma isenção de cinco anos para profissionais qualificados de tecnologia digital aumenta o rendimento líquido durante os anos iniciais de um contrato, período em que os custos de mudança são mais elevados e as famílias se estão a adaptar a novas rotinas. Os subsídios de saúde, o acesso a escolas públicas e a ajuda para o estabelecimento, como a colocação escolar e os procedimentos administrativos locais, fazem parte do esforço para criar estabilidade para os familiares acompanhantes.

O que as empresas podem esperar

As políticas fiscais e de terrenos do novo quadro de tecnologia digital foram concebidas para recompensar investimentos pacientes. Para muitas empresas de tecnologia digital, o plano concede uma isenção total do imposto sobre o rendimento das sociedades durante dois anos e, de seguida, reduz a carga fiscal para metade durante os quatro anos seguintes. O renda de terreno pode ser dispensado durante três anos para reduzir os custos iniciais de instalações e laboratórios. Estas regras reduzem as despesas da fase inicial, quando a maioria dos projetos ainda está a constituir equipas e a testar produtos.

As áreas prioritárias recebem apoio mais forte. Em semicondutores, inteligência artificial e computação de alto desempenho, as empresas elegíveis podem assegurar uma taxa de 10 por cento de imposto sobre o rendimento das sociedades durante 15 anos, com uma isenção inicial de quatro anos e uma redução de 50 por cento durante os nove anos seguintes. As isenções do renda de terreno podem estender-se até 15 anos. Para investimentos de muito grande dimensão, o imposto sobre o rendimento das sociedades pode descer para 5 por cento durante 37 anos, com seis anos de isenção e uma redução de 50 por cento durante os 13 anos seguintes. O renda de terrenos e da superfície de águas pode ser dispensado durante 22 anos e reduzido depois. Trata-se de incentivos de longa duração que se alinham com os ciclos de investimento de fabs, centros de conceção e centros de dados.

Para leitores unfamiliarizados com a terminologia, o imposto sobre o rendimento das sociedades incide sobre os lucros das empresas, enquanto o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares se refere aos rendimentos dos trabalhadores. Reduzir o primeiro liberta capital para expansão e P&D. Reduzir ou eliminar temporariamente o segundo eleva o padrão de vida dos peritos que se mudam, o que pode ser decisivo num mercado global de competições pelo talento. Os formuladores de políticas estão a elaborar orientações para implementar a lei de forma consistente e para simplificar os passos administrativos que muitas vezes atrasam novos projetos.

Da Nang como bancada de ensaio para investimento tecnológico

Da Nang, o principal centro económico do Vietname Central, oferece uma prévia de como os incentivos nacionais e locais podem combinar-se para construir um polo de inovação. Dezenas de empresas nacionais e internacionais integraram o emergente ecossistema da cidade, com atividade concentrada em semicondutores, microchips e IA. A cidade apresentou um forte crescimento e está a investir em infraestruturas críticas, incluindo um laboratório e uma instalação de fabrico de semicondutores e um grande centro de dados. Os planos prevêem formar centenas de milhares de trabalhadores altamente qualificados na próxima década e construir uma comunidade permanente de peritos que inclua milhares de profissionais estrangeiros.

Mecanismos especiais ao abrigo de uma resolução da Assembleia Nacional dão a Da Nang espaço para atrair investidores estratégicos. Projetos elegíveis em semicondutores e IA podem aceder a terrenos através de atribuição direta ou leilões e obter alívio de impostos pessoais e corporativos em casos específicos. Startups e organizações de apoio em semicondutores e IA podem beneficiar de isenção do imposto sobre o rendimento das sociedades durante cinco anos, e investimentos em startups não cotadas podem beneficiar de alívio sobre mais-valias. Profissionais qualificados em funções de semicondutores e IA podem beneficiar de isenções de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares durante cinco anos. A cidade apoia também a investigação e desenvolvimento com tratamento aduaneiro prioritário, uma dedução de 150 por cento dos custos de P&D do rendimento tributável e bancadas de ensaio onde novas tecnologias podem ser testadas até três anos em zonas de inovação.

Infraestruturas financiadas publicamente podem ser arrendadas a taxas favoráveis para startups elegíveis, e existem subsídios para equipamento, mudança e formação. As autoridades podem adotar políticas de rendimento flexíveis para especialistas do setor público e conceber pacotes sob medida para atrair cientistas. Estas medidas locais direcionadas refletem ambições nacionais e mostram como a execução ao nível da cidade pode transformar quadros jurídicos em capacidade concreta.

Desafios a acompanhar

A oferta do Vietname é mais forte do que em anos anteriores, mas a competição global pelos melhores peritos é intensa. Os níveis salariais nas economias desenvolvidas ainda superam o que muitas instituições vietnamitas podem pagar. As infraestruturas de investigação e os procedimentos administrativos precisam de ser atualizados em certos pontos para corresponder às expectativas de cientistas sénior. Os formuladores de políticas reconhecem estas lacunas e estão a priorizar a partilha clara de benefícios, maior autonomia para as organizações de ciência pública e uma mudança para a avaliação da investigação com base em resultados, como patentes ou produtos comerciais, em vez de métricas puramente procedimentais.

O governo está também a experimentar posições orientadas para talentos na administração pública para elevar rapidamente os padrões. Está a ser preparada uma proposta para recrutar engenheiros-chefe e arquitetos-chefe para áreas críticas como cidades inteligentes, infraestrutura digital e cibersegurança. O plano prevê remuneração competitiva, prémios baseados em desempenho, alívio fiscal, apoio à habitação e benefícios familiares para estes cargos, apoiados por um orçamento estadual dedicado. O objetivo é trazer a liderança técnica para a tomada de decisões enquanto o ecossistema mais amplo de ciência e tecnologia cresce. Se for acompanhado de orientações oportunas para as novas leis e de investimento continuado em laboratórios e formação, os últimos incentivos poderão acelerar o progresso do Vietname em semicondutores, IA e indústrias digitais.

O essencial

• Novo decreto oferece habitação, veículos, subsídios de mudança e prémios a cientistas que trabalham com órgãos governamentais
• Investigadores podem obter rendimentos através da licenciação ou venda de tecnologias criadas sob contrato
• Peritos estrangeiros e famílias recebem passagens aéreas anuais, vistos de múltiplas entradas, cartões de residência temporária e subsídios de saúde
• A elegibilidade visada inclui inventores, investigadores distinguidos com prémios, doutorados do top 200 e autores com forte historial de publicações internacionais
• A Lei da Indústria de Tecnologia Digital entra em vigor a 1 de janeiro de 2026 e inclui uma isenção de cinco anos sobre o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares para profissionais digitais qualificados
• Peritos estrangeiros em tecnologia digital podem obter cartões de residência temporária renováveis, válidos por até cinco anos, para si e para a família
• Empresas beneficiam de isenções e reduções de imposto corporativo, com incentivos mais fortes para semicondutores, IA e computação de alto desempenho
• Grandes projetos em áreas prioritárias podem beneficiar de uma taxa de 5 por cento de imposto corporativo durante 37 anos e longas dispensas do renda de terreno
• O Vietname visa atrair pelo menos 100 peritos de referência até ao final de 2025 e está a elaborar uma estratégia de talentos de longo prazo
• Programas ao nível das cidades, como em Da Nang, acrescentam alívio fiscal local, acesso a terrenos, apoio a P&D e sandboxes piloto para construir polos tecnológicos